Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Active Search

Standort Hannover

Hornetsecurity ist der in Europa führende deutsche E-Mail Cloud Security Provider und schützt die IT-Infrastruktur, digitale Kommunikation sowie Daten von Unternehmen und Organisationen jeglicher Größenordnung. Seine Dienste erbringt der Sicherheitsspezialist aus Hannover über weltweit redundant gesicherte Rechenzentren. Das Produktportfolio umfasst alle wichtigen Bereiche der E-Mail-Security, von Spam- und Virenfilter über rechtssichere Archivierung und Verschlüsselung, bis hin zur Abwehr von CEO Fraud und Ransomware.
Hornetsecurity ist mit rund 200 Mitarbeitern global an mehreren Standorten vertreten und operiert mit seinem internationalen Händlernetzwerk in mehr als 30 Ländern. Zu den rund 40.000 Kunden zählen unter anderem Swisscom, Telefónica, KONICA MINOLTA, LVM Versicherung, DEKRA und Claas.
Wir suchen für unseren Standort in Hannover (List) ab sofort für 40 Stunden/Woche einen motivierten Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Active Search.

Details zur Stellenbeschreibung

• Du trägst die Verantwortung für die Recruitingprozesse an allen unseren Standorten weltweit – vom Stellenprofil über die Bewerbervorauswahl bis hin zur Terminorganisation und ersten Interviews.

• Du definierst Anforderungsprofile und lässt diese über geeignete Recruiting-Kanäle in Stellenausschreibungen, schwerpunktmäßig Active Search Aktivitäten einfließen.

• Du sprichst potenzielle Kandidaten aktiv, zielgruppenspezifisch und individuell über geeignete Karrierenetzwerke an (z.B. LinkedIn, Xing).

• Du führst (Telefon-) Interviews und begeisterst potenzielle Kandidaten für unsere Unternehmenskultur und ihre neue Herausforderung bei Hornetsecurity.

• Du hältst kontinuierlich Ausschau nach innovativen Recruiting-Kanälen sowie Personalmarketingmaßnahmen und wählst diese zielgruppenspezifisch aus.

• Du verfolgst und analysierst die genutzten Recruiting-Kanäle sowie Personalmarketingmaßnahmen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.

• Du übernimmst eigenständige Projekte (z.B. im Bereich Personalmarketing) und unterstützt bei angrenzenden HR-Themen (z.B. beim Onboarding).

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.

• Du blickst auf Erfahrung im Active Search zurück, optimalerweise im IT-Umfeld, d.h. mit Karrierenetzwerken wie XING oder LinkedIn bist du vertraut.

• Du motivierst dich durch deine eigenen Erfolge und bist mit Leidenschaft dabei, den richtigen Kandidaten zu finden und an Bord zu holen.

• Du bist ein Kommunikationstalent und hast Spaß daran, potenzielle Kandidaten in (Telefon-) Interviews von Hornetsecurity zu überzeugen.

• Du bist kreativ, hast eine hohe Social-Media-Affinität und bist die erste Anlaufstelle, wenn es um innovative Ideen zur Kandidatengewinnung geht.

• Du zeichnest dich durch eine hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus – kurzum: Wir können auf dich zählen, auch wenn es um angrenzende HR-Themen geht!

• Du beherrschst die deutsche und englische Sprache gleichermaßen sehr gut – sowohl schriftlich als auch verbal.

• Freiraum für Innovationen und eigenverantwortliches Handeln.

• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einer offenen Arbeitsatmosphäre.

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Modern ausgestattete Büros und Arbeitsplätze.

• Attraktive und leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten.

• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit.

• Du kannst in der Kleidung zur Arbeit kommen, in der du dich wohl fühlst.

• Leckerer Kaffee, Tee und täglich frisches Obst zur freien Verfügung.

• Free Book Policy – wir bestellen dir deine Fachbücher.

• Regelmäßige Pizzameetings für einen fachübergreifenden Austausch.

• Teamevents wie Lasertag, Live Escape Room oder LAN-Partys – lass dich überraschen.

• Wir halten dich fit – ob mit unserem Team „Fun & Run“ oder Grippeschutzimpfung.

• Nach Wahl Parkplatz for free oder anteilige Kostenübernahme bei der GVH JobCard.

• Unbefristete Verträge.

• Zukunftsträchtiges Unternehmen.

Dein Bewerbungsformular


Kontakt

Viktoria Wagner | Jobs Hornetsecurity

Noch Fragen?

Unsere Recruiterin, Julia Klein, steht dir gerne zur Verfügung. Du erreichst sie unter +49 511 515 464-0, per WhatsApp unter +49 511 515 464-99 oder E-Mail an job@hornetsecurity.com.